شهدت خطوط هونغ كونغ الجوية عودة حجم رحلاتها اليومية إلى مستويات ما قبل الوباء في النصف الأول من العام. ومع خططها لتوسيع أسطولها وإدخال مسارات جديدة، تتوقع شركة الطيران توظيف أكثر من 10% من الطيارين الإضافيين و40% من طاقم الطائرة خلال العام. لتلبية متطلبات النمو هذه، بدأت الشركة أنشطة التوظيف في مدن مختلفة في هونغ كونغ والبر الرئيسي للصين ومناطق أخرى، سعيًا لشغل مناصب مختلفة مثل موظفي الخطوط الأمامية والمضيفات.
خلال أحدث حدث لتوظيف المضيفات الذي عقد في بانكوك في 15 يونيو، تمكنت المنظمة من جذب عدد كبير من الأفراد الذين يتطلعون إلى ممارسة مهنة في صناعة الطيران. بعد عملية اختيار صارمة، طُلب من المتقدمين المؤهلين حضور المقابلات الشخصية.
هونج كونج الخطوط الجوية تضمن حصول الموظفين من خلفيات ثقافية متنوعة على إرشادات ثقافية واسعة النطاق ودورات لغة. بالإضافة إلى ذلك، نفذت الشركة برنامج مساعدة الموظفين لمساعدة الموظفين الجدد في التغلب على الصعوبات الشخصية أو المتعلقة بالعمل خلال فترة انتقالهم.
(إي تي إن)| إعادة نشر الترخيص | آخر المحتوى