سيتقاعد ستيفن بي وايز من منصبه كرئيس تنفيذي في ديسمبر 2022 مع تعيين جون إي جيلر خلفًا له
أعلنت شركة ماريوت فاكيشنز العالمية اليوم أنه بعد 50 عامًا من الخدمة المتفانية في قطاع الضيافة والسفر، أبلغ ستيفن بي. وايز مجلس إدارة الشركة عن نيته التقاعد من منصب الرئيس التنفيذي في نهاية السنة المالية للشركة في 31 ديسمبر. 2022. أعلنت الشركة أيضًا أن الرئيس الحالي، جون إي جيلر الابن، سيخلف ستيف ويتولى منصب الرئيس والمدير التنفيذي اعتبارًا من 1 يناير 2023. وقد خدم ستيف في مناصب قيادية عليا على مدار الـ 26 عامًا الماضية، أولاً كرئيس لنادي عطلات ماريوت الدولي، أحد أقسام شركة ماريوت الدولية، وعمل خلال السنوات العشر الماضية في منصب الرئيس التنفيذي لشركة ماريوت فاكيشنز العالمية، التي أصبحت شركة مساهمة عامة في عام 10.
طوال فترة عمله، أدت قيادة ستيف إلى نمو كبير في أعمال الشركة. وعلى الأخص، فقد قاد عملية الاستحواذ على ILG عام 2018، مما أدى إلى توسيع مجموعة الشركة من العلامات التجارية الرائدة لملكية العطلات، وتنويع خطوط أعمال الشركة، وتعزيز مكانة الشركة الرائدة في صناعة السفر الترفيهي. كما قاد أيضًا ابتكارات مهمة خلال حياته المهنية، بما في ذلك تقديم برنامج ولاء الضيوف، وتوسيع نادي عطلات ماريوت في آسيا وإدخال منتج ملكية العطلات القائم على النقاط استجابة لرغبات العملاء في مزيد من المرونة والتنوع في العطلات. .
"أنا ممتن للغاية للسنوات التي أمضيتها في العمل في صناعة أحبها حقًا. قال السيد وايز، الرئيس التنفيذي: "تعزز الإجازات الروابط العميقة بين الأشخاص التي تضيع أحيانًا في وتيرة الحياة الطبيعية، كما أنها تساعد الأشخاص على توسيع آفاقهم أثناء تجربة أشياء جديدة معًا". "لقد كان شرفًا لي أن أخدم في هذا الدور وأن أقود العديد من الابتكارات التي قمنا بها على مر السنين، وكلها نتيجة لتفاني شركائنا الذين هم حقًا الأفضل في هذا المجال."
بالإضافة إلى ذلك، أحدث ستيف تأثيرًا دائمًا خارج الشركة من خلال التزامه بتطوير المواهب في صناعة السفر من خلال جامعته الأم، جامعة كورنيل، ودوره في المجلس الاستشاري في كلية روزن لإدارة الضيافة بجامعة سنترال فلوريدا بالإضافة إلى منصبه. خدمة مجلس الإدارة مع مستشفيات شبكة معجزة الأطفال وجمعية تطوير المنتجعات الأمريكية (ARDA)، وهي الرابطة التجارية لصناعة المشاركة بالوقت.
وقال بيل شو، رئيس مجلس الإدارة: "طوال فترة عمل ستيف، نجح في توجيه الأعمال وأظهر مستوى رائعًا من القيادة، مما أدى إلى نمو ثابت وكبير وتقديم قيمة ثابتة للمساهمين". "بالنيابة عن مجلس الإدارة بأكمله، نقدر الأثر الدائم الذي تركه على الشركة. بالإضافة إلى ذلك، يسعدنا تعيين جون في منصبه الجديد ونحن واثقون جدًا من قدرته على مواصلة الجهود التحويلية الهامة الجارية وقيادة الشركة إلى الأمام في المستقبل.
يعد التعيين المرتقب في منصب الرئيس التنفيذي في عام 2023 هو الخطوة الطبيعية التالية لجون، الذي شغل منصب رئيس الشركة منذ عام 2021 مع الإشراف على وظائف ملكية الإجازات، والمالية والمحاسبة، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات. وقد شغل سابقًا منصب المدير المالي للشركة. وقبل ذلك، عمل في شركة ماريوت الدولية في العديد من الأدوار العليا الداعمة لعمليات الإقامة والتدقيق الداخلي في أمريكا الشمالية.
قال السيد وايز: "يعد هذا تقديرًا مستحقًا لفطنة جون التجارية المتميزة وقدرته على التفكير بشكل مختلف حول أعمال الشركة وعملائها مع الحفاظ على علاقات ممتازة مع المستثمرين". "إنه يتمتع بأسلوب قيادي متوازن ومحترم ساعد في تسريع طموحنا للنمو، وستكون هذه الصفات مفيدة في توجيه المنظمة للأمام في السنوات المقبلة."
بصفته رئيسًا، قاد جون استجابة الشركة لوباء فيروس كورونا (COVID-19) وساعد في توجيه التعافي القوي للشركة بشكل لا يصدق، كل ذلك مع تسريع النمو. كما ساعد أيضًا في قيادة عملية فصل الشركة عن شركة ماريوت الدولية في عام 2011 ولعب مؤخرًا دورًا قياديًا رئيسيًا في الاستحواذ على ILG ودمجها في عام 2018. ويساعد حاليًا في تحويل أعمال ملكية العطلات التي تحمل علامة ماريوت التجارية من خلال من المقرر طرح نموذج منتج مدمج جديد لأول مرة هذا الصيف، وقد ساعد مؤخرًا في استكمال عملية الاستحواذ على Welk Resorts وتنشيط أعمال Hyatt Vacation Ownership.
قال السيد جيلر: "أريد أن أشكر ستيف على قيادته ودعمه، وأنا أقدر ثقة مجلس الإدارة وتأييده". "أعتقد أننا في وضع مثالي لمواصلة الاستفادة من قوة علاماتنا التجارية وقطاع السفر الترفيهي. ومع انتقالي إلى هذا الدور الجديد، فإنني أتطلع إلى قضاء الوقت مع زملائنا الموهوبين في جميع أنحاء العالم بينما نواصل تقديم العديد من تجارب العطلات ذات المغزى لعملائنا.
سيستمر ستيف في قيادة الشركة طوال الفترة المتبقية من عام 2022 حيث يكمل جون الفترة الانتقالية. وعلى المدى القريب، ستواصل الشركة التركيز على تقديم القيمة لمساهميها، وتنمية الأعمال بشكل عضوي من خلال المبادرات التحويلية، والحفاظ على ثقافتها المميزة لجذب أفضل المواهب في الصناعة والاحتفاظ بها.
(إي تي إن)| إعادة نشر الترخيص | آخر المحتوى